liderazgo
Este es un espacio para líderes inquiet@s, para personas que quieren utilizar el poder que les otorga su posición de liderazgo para transformar las organizaciones y, por ende, nuestra sociedad.
Encontrar una única y consensuada definición para liderazgo es tarea ardua. Estilos de liderazgo hay tantos como rasgos se destacan en las personas que lo ejercen: autocrático, democrático, carismático, natural, transaccional, relacional, transformador, humanista… A mí me gusta más hablar de liderazgo como de esa capacidad de crear contextos donde hacer posible que las cosas pasen.
También me gusta hablar de liderazgo como la asunción del papel de referente y de la responsabilidad de ejercer la propia influencia. Y, de una forma más abstracta, liderazgo es para mí, en esencia, el reconocimiento del poder que cada cual atesora, entendido ese poder como la energía de la posibilidad, teniendo habilidad y consciencia para manejarla en pro de la consecución de los retos individuales pero cuyo fin último sea de beneficio colectivo.
El tipo de liderazgo que yo promulgo es el liderazgo MOMA, un liderazgo incluyente cuyo fundamento es el equilibrio entre Alfa y Omega, nuestra esencia masculina y femenina.
Tienes toda la información en mi libro (publicado en español e inglés) o, si prefieres, puedes escucharme en la versión audiolibro.
Te animo que explores sobre tu inclinación hacia Alfa, Omega o MOMA en el siguiente test:
ALFAS & OMEGAS
Una guía práctica para lograr una empresa más diversa y desarrollar un liderazgo más incluyente.
Eres lo mejor que te ha pasado... ¡QUIÉRETE!
Una guía para aprender a valorarnos, a vivir en equilibrio y desarrollar todo nuestro potencial.
ALFAS & OMEGAS
audiolibro
Alfas & Omegas narrado en castellano, ya disponible en Audible de Amazon.